با لباس فرم بیشترآشنا شوید!
لباس فرم ازجملهوسایل های مورد نیاز هر فرد شاغل می باشد و متناسب با محیط کار و شرایط پیرامون آن، از خصوصیات و ویژگی های خاصی برخوردار می باشد.لباس فرم یا همان لباس کار معمولامتناسب با شغل موردنظر ، فرهنگ منطقه انتخاب و برای کارکنان طراحی می شود و ازجمله وظایف آن حفاظت از کارکنان می باشد.ناگفته نماند که افراد شاغل یک مجموعه کاریباید بهترین شکل و با لباس فرم مناسب کار خود در محیط حاضر شوند و برای لباس فرمخود ارزش قائل شوند زیرا لباس فرم،نشانه شخصیت شغلی آن مجموعه کاری می باشد.معمولاً لباسکار یا همان لباس فرم، به عنوان یک پوشش سراسری تنه، دست و پاها را درمقابل شرایط محیطی حفاظت میکند. ساده ترین شکل لباس کار در دو فرم ظاهری بلوز وشلوار (دو تکه) یا کاپشن و شلوار، و نوع یکسره ،و از جنس الیاف طبیعی ( پلی استـرپنبه) و یا درصدی الیاف طبیعی و مصنوعی ( فیلامنت ویسکـوز ) و در مواردی تماماً ازالیاف شیمیایی و صنعتی تولید میشود. بدیهی است هر چه الیاف بکار رفته شده درپارچه طبیعی تر باشد، تبادل حرارتی آن آسانتر است. البسه اختصاصی در مشاغل ویژه ونیز فصول سرد که از جمله می توان لباس عایق سرما و رطوبت مخصوص سردخانه،لباسنسوز مخصوص کوره و لباس ضد حریق از جنس پارچههای PVC را نام برد. لباس حفاظتی در برابر گرما ازالیاف مخصوصی با پوشش آلومینیوم که تا ۹۰% اشعه مادون قرمز را برگشت میدهد،ساخته شده و به منظور کار در مجاورت کورهها و فرآیندهای حرارتی استفاده میشود…
آشنایی با انواعلباس اداری نه
لباس ادارینه ، یکی از انواع لباس هایی است که تمام بانوان شاغل مخصوصا در سازمان هایدولتی، باید آن را تهیه نمایند و در محل کار خود آن را به تن داشته باشند. به همیندلیل انتخاب این که چه لباسی با چه جنس پارچه ای را برای دوخت لباس اداری نهانتخاب کنند، کار سختی است و طراحی آن دشوار و نیاز به مهارت خاصی دارد.همچنینلباس اداری نه به علت این که تعداد افرادی که در یک محیط آن را می پوشند، بایداز طراحی مناسبی برخوردار باشد تا با سلیقه افراد مختلف سازگاری داشته باشد. طرحلباس فرم اداری معمولا برای سازمان های خاص از مدل خاصی برخوردار است، که این طرحدر معرفی برند آن سازمان نقش بسیار مهمی دارد. مثلا لباس فرم آژانس هواپیماییمعمولا دارای کلاه و آرم آژانس هواپیمایی است و هر فردی این نوع لباس را ببیند میتواند شغل فرد را تشخیص دهد. یکی از مشکلات دیگر لباس اداری نه انتخاب جنسپارچه است. جنس پارچه باید به گونه ای انتخاب شود که در کنار راحتی از ظاهریآراسته برخوردار باشد. همچنین با تعرق فرد، بو نگیرد و موجب رنجش خاطر دیگراننشود. تولیدی مانتو جلال یکی از برندهایی است که لباس ادارینه را طرح های بسیار متنوع و سازگار با سلیقه ی افراد گوناگون طراحی نموده ولازم به ذکر است، که این طرح ها مطابق مد روز بوده و در طراحی آن تمام قوانینسازمان ها در لباس اداری نه در نظر گرفته شده است. افرادی که با دیدن مدل های تولیدی مانتو جلال ، مایل به خرید لباس اداری نه با اینبرند هستند می توانند با شماره هایی که در این سایت ارائه شده است تماس حاصل نمودهو لباس مورد نظر خود را خریداری نمایند. همچنین افراد متقاضی می توانند با مراجعه یحضوری از تمام مدل های لباس اداری نه طراحی شده دیدن کنند و به صورت حضوری خریدخود را انجام دهند…
لباس فرم سازمانیو ایجاد هویت سازمانی
افرادی که ازرضایتمندی شغلی برخوردار هستند و رابطه خوبی با محل کار خود دارند از لباس فرمسازمانی خود لذت برده و آن را عاملی برای همرنگ سازی کارکنان می دانند. پوشش یکسانباعث از بین رفتن تفاوت های طبقاتی رایج در لباس های کارکنان شده و کارکنان از هرطبقه و گروه با لباسی یکسان در محیط کار خود حضور پیدا می کنند، از این رو هویتفرد به صورت گروهی و سازمانی و از طریق پوشش همسان مشخص می شود. در جوامع متمدنانتخاب افراد باید منطبق با ارزش ها و هنجارهای جامعه باشد که این موضوع خود باعثکاهش حق انتخاب می شود. مصرف گرایی در جوامع باعث از بین رفتن فرهنگ، اصالت و ارزشهای جامعه می شود. یکسان سازی پوشش باعث رواج لباس هایی براساس هنجارها و ارزش هایجامعه در محیط های سازمانی می شود که از نشانه های جامعه مدرن است. پوشش افراد شاغلدر این جوامع براساس موسسه محل کارشان است که این باعث ایجاد نوعی وجه تمایز، تشخصو همبستگی بین اعضا می شود. دکتر محمدباقر علی زاده اقدم جامعه شناس و استاددانشگاه در این باره می گوید: لباس فرم سازمانی کارمندان نشانگر ساختار رسمیاداره است که باعث تمایز آن با سایر ساخت های غیررسمی می شود. شکل لباس فرم از طریقمقررات و آئین نامه ها به کارکنان ابلاغ می شود. این لباس نماد شخصیت افراد و هویتسازمانی آنهاست که براساس هنجارها و ارزش های ساخت رسمی شکل گرفته است. لباس فرمبه نوعی خط مرز ساخت رسمی و غیررسمی و اشاعه گر جو سازمانی حاکم است که منجر بهتعهد بیشتر کارمندان می شود.»
چگونه می توانلکه عطر را از روی لباس فرم اداری و مانتو فرم پاک کرد؟
اکثر کارمندانیکه از مانتو اداری در سازمانها و ادارات به عنوان لباس فرم استفاده میکنند بامشکلاتی دست و پنجه نرم میکنند که یکی از آنها به جا ماندن لکه های عطر بر رویمانتو فرم اداری آنها است. عطر ها و ادکلن ها اکثرا به دلیل اینکه حاوی روغن والکل هستند، ممکن است بعد از استفاده بر روی لباس فرم اداری مانند مانتو اداری لکههایی روی آنها مشاهده شود. این لکه ها که عمیقا بر بافت پارچه ها فرو می روند،معمولا اثر آنها به صورت دائمی بر روی مانتو فرم اداری خواهد ماند. راهکار پاککردن لکه عطر از روی مانتو فرم اداری چیست؟ در این مطلب یکی از راحت ترین روش هارا برای از بین بردن لکه های به جا مانده بر روی مانتو فرم اداری را آموزش خواهیمداد. برای شروع می بایست در یک ظرف مقداری جوش شیرین را با به همراه چند لیتر آببریزید و به مدت ۱۰ تا ۱۵ دقیقه صبر کنید. بعد از آن مانتو اداری خود را داخل آن قرار دهید،البته میتوانید فقط همان قسمتی که لکه شده است را در آب خیس کنید. چند دقیقه بگذاریدتا در آن آب بماند و بعد از آن با مواد شوینده اقدام به شستشوی مانتو فرم اداریخود کنید. همانطور که از دستور عمل بالا متوجه شدید، جوش شیرین یک ماده موثر و قویبرای از بین بردن لکه های عطر به جا مانده روی لباس فرم اداری است و استفاده از اینراهکار بسیار موثر خواهد بود. اما اگر مانتو اداری تولیدی مانتو جلال شما هنوز کثیف است و بر روی آن لکه بهجا مانده است، میتوانید از روش دیگری که در زیر به آن می پردازیم استفاده کنید…
بررسی نقاط قوتو ضعف لباس فرم اداری
در نظر گرفتنکدهای ثابت برای پوشش افراد یک مجموعه چه شرایطی باید داشته باشد؟ چون کد پوشش درارتباط با مصرف‌کنندگان است باید از سوی آنها قبول شده و مورد علاقه آنها باشد.اگر افراد سازمان وادار شوند یک لباس خاص بپوشند در دراز مدت برای آنها ایجاد خستگیمی‌کند. به همین دلیل خیلی از سازمان‌های خارج از کشور متوجه این خستگی شده واعلام کردند که کارمندان می‌توانند یک روز را آزاد لباس بپوشند. در ایران هنوز نمی‌دانیمجامعه به لحاظ پذیرش این قوانین در چه سطحی به سر می‌برد. باید روی آن پژوهش شودتا طراحان ماهر و تولید کنندگان متبحر ما با شناختن کد پوشش چرخه درست تولید وعرضه را راه بیندازند. دقیقا همینطور است. در مارکتینگ مجموعه مسائلی هست که بایدبه آنها توجه شود. در یک سازمان به این احتیاج داریم که پرسنل در محیط کار احساسخوشایندی داشته و نظم و ایمنی آنها رعایت شود، از طرفی مخاطب اگرچه دیدن تنوع رادوست دارد، ولی انتظاری که از سازمان دارد این است که دارای نظم و سلسه مراتبباشد. اگر در سازمانی کارکنان مثل مراجعان لباس بپوشند شما نمی‌دانید سوال خود رااز چه کسی باید بپرسید. بنابراین در عین اینکه لباس فرم اداری مشخص وجود دارد، باایجاد تنوع در فرم‌ها میتوان یکنواختی و خسته کننده بودن آنها را رفع کرده و یکچهارچوب مشخص را به یک چهارچوب متنوع تبدیل کرد. مثلا در کشورهای خارجی بهکارمندان سازمان حق می‌دهند تا با انتخاب لباس از بین چند رنگ برای خود تنوع ایجادکند و با نصب پلاکارد یا آرم سازمان روی سینه نشان می‌دهند که باوجود تنوع لباس،جزیی از یک سازمان هستند. سرویس مد و لباس هنرآنلاین: در بخش قبلی گفت‌و‌گو باشهرزاد اخگر عراقی پژوهشگر هنر و مد و استاد دانشگاه، مطالبی در مورد مفهوم کدپوشش، تاریخچه کد پوشش و تاثیرات آن بر شخصیت افراد مطرح شد. در این بخش به نقشکدهای پوشش در طراحی لباس فرم و ویژگی‌های مثبت و منفی استفاده از لباس فرمپرداخته میشود…
لباس فرم اداری یکضرورت سازمان های هوشمند
در دنیای امروزهبرند ها حرف اول و آخر فروش را میزنند و در تمامی گام های برند سازی یک چیز همیشهثابت و شرط لازم است و آن (( هویت )) است وهویت در تمامی منابع سازمان چه منابعانسانی چه منابع فیزیکی چه در محصولات و خدمات ارزش رتبه و ویژگی اول را دارد.مثلا در زمینه منابع انسانی و پرسنل هویت مفهوم عضویت ،احساس تعلق و احساس قویدلبستگی و کشش عاطفی را دارد و احساس غرور و افتخار از عضویت در سازمان را بوجود میآورد. همچنین مفهوم وفاداری به معنای حمایت و دفاع فرد از سازمان را تقویت و ارتقامی دهد و حس همگونی و مشابهت به این معنی که پرسنل این درک و احساس را داشته باشدکه اهداف و علایق مشترک با دیگر اعضای سازمان دارند را بهبود داده شاید شما از خیلیاز سازمانها و بنگاههای تولیدی -خدماتی یا مشاوره ای ادعای همچین ارتقای را شنیدهباشید اما مزیت رقابتی پایدار و برتر تولیدی مانتوجلال برای حضور در اقیانوس آبی هویت سازمانیفقط یک چیز است و ان (((هوشمندی ))) است.
مانتو فرم ادارییک ضرورت برای جایگاه سازی برند در نگاه مشتریان
یکی از دغدغه‌هایهر کسب‌وکاری دیده شدن توسط مشتریان است. اما نکته مهم در این موضوع چطور دیده شدنتوسط مشتریان است. اینکه شما در ذهن مشتری با چه ویژگی‌هایی قرار خواهید گرفتموضوع مهمی است که باید به آن توجه داشت. عوامل مختلفی کمک میکنند تا بتوانید آن‌طور که دوست دارید در ذهن مشتریان خود شناخته شوید. موضوعاتی چون بسته بندیمحصولات، شعار اصلی کسب‌وکار، محیط شرکت یا سازمان، وب سایت و اپلیکیشن‌های معرفیکسب‌وکار و حتی پوشش کارکنان هر کسب‌وکار. پوشش یک شکل و نقش آن در برندینگ:احتمالا به رستوران‌هایی مختلفی وارد شده‌اید، فرودگاه رفته‌اید یا در مکان‌هاییکه نیاز به دریافت خدمات داشته‌اید. به محض ورود اگر نیروهای کسب‌وکار لباسی فرم ویک شکل به تن داشته باشند به راحتی قابل تشخیص هستند. پوشش فرم که با عناوینی مثللباس فرم ( مانتو فرم اداری ) ، یونیفرم و … در محیط‌های کسب‌وکار مطرح است می‌تواندکمک شایانی به شناسایی کسب‌وکار شما داشته باشد. از طرف دیگر طراحی و تهیه لباس یکشکل و فرم برای کارکنان این ذهنیت را در مشتری ایجاد میکند که کسب‌وکار شما به نیرویانسانی اهمیت ویژه‌ای داده است. در کنار این موضوع جلوگیری از پوشش‌های متفاوت می‌تواندیکپارچگی و نظم و قدرت را در ذهن افراد بیرونی تداعی کند. تاثیرات داخلی پوشش یکشکل: در یک کسب‌وکار ایجاد پوشش یک شکل موجب شرایط مثبتی خواهد شد. در ابتدا بایدگفت که استفاده از لباس یک شکل در محیط کار موجب خواهد شد تا انرژی مثبت بین کارکنانایجاد شود. در کنار این موضوع استفاده از لباس فرم میتواند موجب کاهش حواس‌‌پرتیکارکنان و ایجاد تمرکز بین آنها شود. این موضوع در خانم‌ها بیشتر خود را نشان میدهد.خانم‌ها به خاطر طبیعت ذاتی و علاقه‌مندی به تنوع ممکن است با لباس‌های مختلف درروزهای متفاوت در محیط کار حضور پیدا کنند که گهگاه این موضوع موجب ایجاد بحث‌هاییپیرامون لباس‌های جدید و متنوع آنها خواهد شد…
لباس فرم شرکتیچگونه به هویت برند سود می‌رساند؟
اگر به هدف اکثرراهبردهای برند نگاه کنید، مشخص است که لباس فرم شرکتی چه‌قدر در ایجاد هویت موثراست. برای درک اهمیت تصویر برند، باید در ابتدا ببینیم که با خود چه چیزی به همراهدارد. هویت برند چیست و چرا اهمیت دارد؟ طبق ساده‌ترین تعریف، هویت برند تمامعناصر بصری یک برند است که توسط مصرف‌کننده درک میشود. عناصر بصری شامل طراحی،علائم و رنگ‌هایی می‌شوند که در کنار یک‌دیگر تصویری قابل شناسایی را خلق میکنند.اهمیت هویت فوق‌العاده بالاست. یک هویت شرکتی یا هویت برند ثابت شده، برای مصرف‌کنندهقابل شناسایی میشود. به علاوه، برای مشتریان اعتمادی را فراهم میکند که در نتیجهمنجر به وفاداری شرکتی میشود. مزیت‌های یونیفرم‌های شرکتی در اهداف برندسازی.لباس فرم اداری میتواند روی نیروی کار درون سازمانی شما تاثیرگذار باشد. این می‌تواندسبب دست‌یابی به اهداف برندسازی شرکت شود. این دست‌یابی، واکنش طبیعی است که درساختار تمام واحدهای کسب‌وکار شما ظهور میکند. فراهم کردن یونیفرم شرکتی برایکارمندان سبب بالا رفتن روحیه، غرور و عزم و اراده در میان آنها میشود. و همچنینسبب بهبود و تقویت شرکتی میشود که در آن کار میکنند. اجرای ت لباس متحد برایتمام شرکت سبب ایجاد اختیار، مسئولیت و حرفه‌ای گری میشود. کارکنانی که نگرشیحرفه‌ای از خود به نمایش می‌گذارند، سبب می‌شوند تا مصرف‌کنندگان ارزشهای اساسیبرند را درک کنند. این منجر به اعتماد و اطمینان مصرف‌کننده در رابطه مصر‌ف‌کنندهبا شرکت میشود.
برند سازیسازمان با استفاده از المان های بصری سازمانی
لباس فرم سازمانی
برای هر یک ازوجوه بصری برند که در داخل یا خارج سازمان استفاده می‌شوند طراحی ویژه‌ای انجام میشود.این موارد از لباس فرم کارکنان مانند : مانتو اداری ، لباس فرم ، مانتو هواپیمایی، لباس فرم سازمانی و لوازم داخلی تا تابلوهای سازمانی و سردر مجموعه متفاوت هستند.با توجه به توضیح بالا، میتوان ۸ کاربرد مهم المان های بصری سازمانی را به صورتزیر بیان کرد: ۱- هر سازمان، شرکت، بنگاه اقتصادی و … نیازمند برنامه ای از پیش اندیشیدهشده جهت ایجاد و حفظ ارتباط با مشتریان و مخاطبین خود است. ۲- سازمان ها در رقابت تنگاتنگی با یکدیگرسعی در خلق تصویری متمایز از خود در اذهان مشتریان و مخاطبین داشته و تمام تلاشخود را بکار می گیرند تا اولین تصویر ذهنی مخاطبین از آنن گروه کالایی یا خدماتیرا از آن خود نماید. آنچه مسلم است برند سازی، لازمه چنین هدفی است که باید براساس برنامه ای منظم و مدون بر حوزه های تولید وبازرگانی، اعمال گردد. این مفهومرا نباید با برندسازی اشتباه گرفت، در واقع ایجاد هویت بصری بخش از برنامه برندسازیاست. ۳- هویتبصری سازمانی، تصویری متحد و یکپارچه از سازمان ایجاد می کند. از نشانه( آرم) واوراق اداری گرفته تا تابلوها، از بدنه خودروهای در اختیار، تا سبک و سیاق تبلیغات،از یکسانن سازی و استاندارد سازی لوگو، نشانه ها، رنگ ها، فونت ها گرفته تا هر چیزیکه به آن سازمان مربوط می شود را شامل می شود و آگاهی نسبت به سازمان را افزایش میدهد.
قوانین لباس فرماداری در ایران چیست؟
لباس فرم اداریدر ایران با برندهای مختلفی تولید می شود. تولیدی مانتو جلال ، یکی از انواع برندهای لباس فرم اداریاست. این برند، برای دوخت البسه ی خود به نکات زیادی توجه نموده که جنس پارچه ورنگ، از مهمترین نکات هستند. به طور مثال ممکن است در دوخت برخی از لباس فرم هاییکه تولید می شوند از پارچه ی مرغوب استفاده نشده باشد که برند تولیدی مانتو جلال سعی نموده با استفاده از مرغوب ترینپارچه ها در دوخت لباس فرم اداری این مشکل را تا حدود زیادی حل نماید. امروزه در بیشترادارات دولتی و خصوصی از لباس فرم اداری استفاده می شود، تا ظاهر این اماکن بسیارمرتب و چشم نواز بوده و همینطور پوشش کارمندان مطابق قوانین و ضوابط باشد. به همیندلیل باید در انتخاب جنس پارچه و رنگ و مدل آن دقت زیادی داشت. علل زیادی وجوددارد که پوشیدن لباس فرم اداری را برای افراد سهل و یا دشوار می کند. یکی از مسائلیکه در این راستا از اهمیت خاصی برخوردار است، خنک بودن لباس در فصل تابستان است.معمولا برای فصول گرم، از جنس پارچه هایی استفاده می شود که خنک بوده و از تعرق زیادجلوگیری کند. همچنین لباس فرم اداری علاوه بر زیبایی ظاهری باید راحت بوده و خستگیرا برای افرادی که از این لباس استفاده می کنند، دوچندان نکند. همچنین باید لباسفرم اداری از تنوع زیادی برخوردار باشند تا دست خریداران در انتخاب باز باشد.متنوع بودن مدل ها یکی از خصوصیات مثبت تولیدی مانتو جلال است که باعث جذب مشتریان زیادی شدهاست. این برند به طور خودکار، در دوخت لباس های فرم مرغوب ترین جنس پارچه و مناسبترین رنگ را در نظر گرفته تا مشتریانی که از اطلاعاتی در این مورد برخوردار نیستندنیز از خرید خود راضی باشند.
لباس فرم سازمانیتولیدی مانتو جلال
در دنیای امروزهبرند ها حرف اول و آخر فروش را میزنند و در تمامی گام های برند سازی یک چیز همیشهثابت و شرط لازم است و آن (( هویت )) است وهویت در تمامی منابع سازمان چه منابعانسانی چه منابع فیزیکی چه در محصولات و خدمات ارزش رتبه و ویژگی اول را دارد.مثلا در زمینه منابع انسانی و پرسنل هویت مفهوم عضویت ،احساس تعلق و احساس قویدلبستگی و کشش عاطفی را دارد و احساس غرور و افتخار از عضویت در سازمان را بوجود میآورد. همچنین مفهوم وفاداری به معنای حمایت و دفاع فرد از سازمان را تقویت و ارتقامی دهد و حس همگونی و مشابهت به این معنی که پرسنل این درک و احساس را داشته باشدکه اهداف و علایق مشترک با دیگر اعضای سازمان دارند را بهبود داده شاید شما از خیلیاز سازمانها و بنگاههای تولیدی -خدماتی یا مشاوره ای ادعای همچین ارتقای را شنیدهباشید اما مزیت رقابتی پایدار و برتر تولیدی مانتوجلال برای حضور در اقیانوس آبی هویت سازمانیفقط یک چیز است و ان (((هوشمندی ))) است. تولیدی مانتو جلال با چندین سال سابقه فعالیت در زمینهتولید لباس فرم سازمانی و لباس فرم اداری افتخار همکاری با سازمان های زیر رادارد. بانک دی ، بانک صادرات ، بانک شهر ، موسسه اعتباری نور ، بانک ایران زمین ،بانک توسعه و تعاون ، بیمه سامان ، سازمان کشتی رانی جمهوری اسلامی ایران ، سازماناستانداری تهران ، وزارت راه و شهرسازی ، شرکت مسافربری رجاء ، سازمان بیمه دی ،شرکت استیل البرز ، شرکت داتیس ، هتل بین المللی سیمرغ ، هتل نیاوران ، هتل مرواریدمازندارن ، شرکت ایران خودرو ، آموزشگاه آفاق ، بیمارستان نگار ، بیمارستان جم ، بیمارستانمهر آیین ، بیمارستان قمر بنی هاشم ، بیمارستان خاتم الانبیاء ، بیمارستان فارابی، شرکت هوایی ماهان ، شرکت هواپیمایی نفت ، شرکت ال جی ، سامسونگ ، شرکت فولادکرمان ، شرکت جهانگردی ، دانشگاه امیرکبیر ، تهران ، شرکت هوافضا ، شرکت همراه اول، شرکت مدیران خودرو ، شرکت کیمیا دارو و صدها آژانس هواپیمایی دیگر…
فروش اینترنتیلباس فرم و لباس های تولیدی مزون ها
فروش برند پوشاکبه صورت اینترنتی چند سالی است که در ایران باب شده و حالا در کنار این خرید ها،فروش برند پوشاک در شبکه های اجتماعی چون اینستاگرام و تلگرام نیز فراوان به چشم میخورد بد نیست، اتفاقا اینکه بدون اتلاف وقت و راه انداختن ماشین در خیابان و آلودهکردن هوا، سفارشت را بدهی و مدتی بعد نیز به دستت برسد، خوب است. اگر محصول یاخدمات مد و لباس شما در محیط حقیقی دارای مخاطبان خوبیست ولی در محیط آنلاین اینفعالیت را بر خط نکرده اید، بدین معناست که تا کنون فرصت های مالی فوق العاده ایرا برای کسب درآمد اینترنی و پیشرفت در فروش برند پوشاک از دست داده اید. با توجهبه افزایش روز افزون کاربران اینترنت در ایران، این فضا برای کسب و کار ها ،به ویژهکسب و کار های مد و لباسفرم اداری شرایطی را فراهم نموده تا در عین بهینه و به صرفه بودن، فعالیت هابتوانند بیش از پیش کار خود را گسترش داده و درآمد زایی کنند. چرایی فروش برندپوشاک در فضای مجازی. ویژه تر بودن صنایع وابسته به لباس برای این فروش برند پوشاکدر فضای مجازی دلایل و شواهد زیادی دارد، برعکس تصور افراد زیادی که فروش لباس فرمرا در این فضا به دلیل محدودیت های زیاد مناسب نمی دانند، باید اشاره کرد که باجستجوی کلماتی همچون آنلاین، فروش آنلاین، یا فروش اینترنتی ، شاهد صدر نشینی وانبوه فروشگاه های لباس در صفحات ابتدایی گوگل هستیم و این به معنای طرفداران زیادمد و پوشاک در فضای اینترنتی است…
درباره این سایت